Rekruttering og Talent udvikling går hånd i hånde
De fleste virksomheder bruger mange ressourcer på at finde de korrekte profiler. Fastholdelse af disse er mindst lige så vigtig, hvis virksomheden søger en langsigtet og holdbar succes gennem sine medarbejdere. Det handler om at kunne tiltrække, fastholde og udvikle talenter.
Dette kræver i første omgang, at man ikke blot får identificeret medarbejdernes ønske om udvikling, men også virksomhedens behov for udvikling. Det gælder for virksomheden om at kunne forvalte den talentpulje, som medarbejderne udgør - altså at kunne udpege de kompetencer der i forvejen er i virksomheden og de kompetencer som kræver udvikling. Alt i alt kan man sige at det gælder om at have en holistisk tilgang til "Talent Management".
execute.dk kan blive jeres sparringspartner på dette område. Vores konsulenter deltager internt i virksomhedens HR-funktion og opsætter struktur og forløb for udviklings-programmet. Arbejdet omfatter indgående organisationskendskab og betyder derfor omfattende interviews med de involverede medarbejdere og ledere.
- Vores konsulenter udarbejder udviklingsplaner og indsatsområder for medarbejdergrupper og individuelle medarbejdere.
- Lederpotentialer identificeres og separat udviklingsprogram opsættes.
- Specialister identificeres og separat udviklingsprogram opsættes
Ved oprettelsen af et udviklingsprogram vil processen i korte træk kunne være:
- Klarlæggelse af de stillinger der findes i virksomheden og udvikling af komplette kompetenceprofiler for stillingerne
- Klarlæggelse af faglige og personlige kompetencer hos medarbejderne
- Udarbejdelse personlighedsprofiler på medarbejderne eller gruppeprofiler på afdelinger
- Indgående samtaler med medarbejderne for at høre på deres ønsker
- Til sidst sammenstilles alt dette materialer, som danner et billede at i hvilken retning et udviklingsprogram skal gå i forhold til ledelsens ønsker
- Mål opsættes for programmet og eventuelle tilbud indhentes fra udbydere af specifikke udviklingsforløb
- Undervejs i programmet og efterfølgende udføres en kvalitativ og kvantitativ evaluering af forløbet
